万达集团|房地产开发与经营

工作描述：1、招聘部门人员。
2、协助办理部门员工入职、离职手续。
3、管理部门员工考勤，组织部门培训。
4、填报部门周报，月报。
5、管理部门文件档案，文件资料的上传下达。
6、组织部门团建活动，增强凝聚力。
7、管理部门物资，控制办公成本。

顺联温德姆酒店|餐饮业

工作描述：1、根据各部门招聘需求，组织开展招聘工作。开拓及维护招聘渠道，组织社会招聘、校园招聘。
2、维护公司人才库，建立并跟进公司人才梯队培养计划。编制公司岗位说明书。
3、办理员工入职、转正、晋升、离职等手续，跟进人事异动处理。管理劳动合同（签订、续签、终止）。
4、管理员工考勤，核算月度薪资，填报工资报表。进行市场薪资行情调查，为人力资源规划提供依据。
5、独立负责员工绩效管理，跟进月度绩效考核的实施。
6、负责部门微信公众号、人力行政类发文管理、人事档案管理。
7、负责各项行政事务（员工宿舍、饭堂、员工班车管理，组织员工旅游，协助组织公司大型活动）。

敏捷集团|房地产开发与经营

工作描述：1、负责建立和完善招聘体系，组织招聘工作的开展实施。
2、独立负责8000人以上集团公司薪酬福利制度的拟定与实施。
3、负责员工转正、晋升、降职薪酬调整。
4、编制员工工资报表。
5、办理员工入职、转正、调动、离职手续。负责相应社保公积金办理。
6、编制全周期、年度、月度人力行政费用预算，合理控制人工成本。
7、组织开展员工绩效，对绩效结果进行跟踪反馈。
8、组织各类培训、开展团建活动，增强员工归属感，提升项目凝聚力。
9、搭建项目人力资源团队，对新开项目的人事负责人进行培训，指导各个项目人力行政工作的开展。

恒大集团|房地产开发与经营

工作描述：1、负责按揭银行准入，银行房贷额度的协调。
2、回款目标制定及回款考核方案的制定实施。
3、按揭资料审核、催补客户按揭资料并送审银行。
4、统计各类销售报表、按揭节点报表。
5、了解商贷、公积金按揭政策，培训置业顾问按揭政策。
6、具有银行关系维护经验，了解各行按揭政策。